Recrutement en exclusivité

Le recrutement avec obligation de résultat, bien qu’efficace, se cantonne à vous proposer une sélection de CV de candidats en activité et inscrits dans notre base de données. Il ne permet pas de puiser dans le considérable vivier caché de candidats inactifs. Le recrutement en exclusivité est une approche beaucoup plus proactive qui permet d’identifier et d’élargir considérablement votre sélection de candidats potentiels.

Lorsque vous êtes pris par le temps ou que vous êtes à la recherche de compétences hautement spécialisées, mais qu’un recrutement de cadre n’est pas adapté, trop coûteux ou impraticable, nous trouverons le candidat idéal grâce à notre service de recrutement en exclusivité.

Nous travaillons en étroite collaboration avec vous, dans un cadre et des délais prédéfinis, et dédions tout le temps et les ressources nécessaires pour vous proposer de nouveaux candidats que nous ciblons et contactons en exclusivité pour votre poste. Ensuite, nous les recevons en entretien et vous soumettons au terme du processus une sélection exclusive (spécifiquement composée de candidats intéressés exclusivement par votre offre d’emploi), ainsi que des notes d’entretien détaillées. Ce processus étant parfois transfrontalier, nous faisons appel aux nouvelles technologies et avons recours à des entretiens vidéo, ce qui permet d’éliminer les coûts de transport prohibitifs souvent liés aux recrutements de cadres.

Une grande partie de notre clientèle a fait le choix de cette prestation de service, en particulier parce qu’une proportion considérable de notre activité émane de clients fidèles qui ont une entière confiance en notre capacité à gérer leurs recrutements les plus problématiques.