Recrutement avec obligation de résultat

Nous apporterons toute notre attention à mettre en relation les critères spécifiques de votre offre d’emploi avec des candidats présélectionnés inscrits dans notre banque de données en continuelle évolution.

Notre stratégie détaillée pour attirer des candidats dans nos domaines de prédilection – à travers notre site web, les réseaux sociaux, annonces d’emploi en ligne, notre participation à des conférences ou à des évènements de parrainage et de mise en réseau – nous garantit une grande visibilité et nous permet d’être accessible à nos candidats actuels et futurs. Les candidats s’inscrivent chez nous car ils savent que nous sommes leaders dans nos domaines d’activité.

Nous réservons notre base de données à des candidats qui sont en activité au sein des domaines dans lesquels nous nous spécialisons. Les candidats ne peuvent s’inscrire qu’après avoir répondu à une série de questions basées sur leurs compétences, leur expérience, leurs objectifs de carrière et, plus important encore, leurs aspirations en termes de culture de travail.

Nous sommes fiers d’être reconnus pour notre technique méticuleuse et directe de sélection qui parvient de notre réel engagement à vous apporter un service d’excellence. Nos clients nous demandent une variété de profils mais ils apprécient l’assurance que nous ne leur proposerons que des profils qui correspondent exactement aux besoins du poste et de l’entreprise. Notre métier est de simplifier vos processus de recrutement, c’est pourquoi nous ne vous soumettrons jamais des quantités de CV inadaptés, dans l’espoir que l’un d’eux pourrait faire l’affaire. Notre philosophie est centrée sur l’apport d’un service de qualité.

Nous maintenons rigoureusement l’intégrité de notre base de données en contactant régulièrement les candidats pour nous assurer que les profils sont à jour et fidèles à la réalité.

Pour notre service de recrutement via l’accès à notre base de données, nous ne touchons qu’un honoraire de résultat qui n’est dû qu’au moment où le candidat prend son poste. Il nous appartient de garantir notre honoraire en nous assurant que nous vous proposons les meilleurs candidats et que nous vous offrons un service de recrutement professionnel et efficace.